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學習讓自己成為一個成功的領袖,開始由學習>實踐(以身作則,養成成功的習慣)>分享和教育(傳承- 你做的就是你要教的)的三步驟,讓自己成為一個可「跟隨」的領袖。

有一個人去買鸚鵡,看到一隻鸚鵡前標著:「此鸚鵡會說兩國的語言,售價二百元。」 另一隻鸚鵡前則標道:「此鸚鵡會說四國的語言,售價四百元。 」

那個人正在思考要買哪一隻?兩隻都毛色光鮮,非常靈活可愛。那個人轉啊轉啊,拿不定主意。結果突然發現一隻看起來不起眼,也不年輕的鸚鵡,毛色暗淡散亂,卻標價八百元。 這人趕緊將老板叫來:「這隻鸚鵡是不是會說八國的語言,怎麼這麼值錢?」

店主說:「不,不會!只會一種語言!」 這個人覺得奇怪,又問了老板:「那為什麼,這隻又老又醜,又没有比較強的能力,怎麼會值這個價錢呢?」

店主回答:「說也奇怪,因為另外兩隻鸚鵡成天都叫這隻鸚鵡老板。」

這個小故事告訴我們,真正的領導人,不一定自己能力要有多强,只要懂得使用人才、懂得信任、懂得授權、懂得珍惜,就能團結眾人的長才,創造出比自己更强大的力量,從而提升自己的身價。 相反許多能力非常强的人却因為過於完美主義、事必躬親,覺得什麼人都不如自己、自己的決定和作為才是成功的保證,結果最後只能成為一個最好的公關人員,銷售代表,跟隨著那些過去他所看不起眼的「老板」,自己卻成不了優秀的領導人。

養成成功習慣和養成失敗的習慣一樣容易,也一樣的困難,重點是,你想要那一種?人生的道路上,選擇大於努力,所以選擇一定要在努力之前。格局決定結局,心態決定成功的狀態!

香港首富李嘉誠先生曾經強調:「一個人的心態,決定一切!」他說:

1、付出就想馬上有回報的人,適合做「鐘點工」

2、期望能按月得到報酬的人,適合做「打工族」

3、耐心按年度領取年收入的人,適和當「職業經理人」

4、能耐心等待三到五年,累積一份成果的人,適合做「投資家」

5、能用一生的眼光去權衡,成為一個被需要的人,你就是下一個「企業家」

在養成成功習慣的過程當中,你會發現成功就像一個嬰兒一般,是一天一天慢慢養成的,沒有一個孩子可以一夕之間變成大人的。在你養成的過程中是一連串無數平凡無奇的行動組合而成。

水滴石穿不是水的力量,是重複的力量!學習與不學習的人每天看起來没有任何差别,每個月看起來差别也是微乎其微,每年看起來差距雖然明顯,但似乎也没什麼了不起的。但,經過了五年之後,再回頭一看,那可就是觀念的巨大分野。等到十年再看,也許就是一種人生對另一種人生不可觸及的巨變!

哈佛的著名理論:「人的差别在於業餘的時間,而一個人的命運決定在晚上8點至10點之間。」在成功的路上,相信是起點,而堅持則是終點。

噴泉之所以美麗,是因為水有了壓力。瀑布之所以壯觀,是因為水有了落差。人的成長和進步也一樣,人没有壓力,潛能得不到開發,智慧就不能開花,偶爾給自己一點壓力,適時讓自己綻放一次,你會發現其實自己很優秀,很超凡的哦!

但最大的問題和困難是什麼呢?就是因為這些行動太容易去做,相對的也就是這些行動太容易不去做,因為這些行動今天不去做的話,不會讓你馬上感覺到挫折失望和難過,但這些小小微不足道的拖延和放棄,當他累積起來的時候,注定了你整個人生和計劃的失敗。因為養成成功的習慣和養成失敗的習慣都是那麼簡單一點一滴累積而成的。

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